قسم التدريب وبناء القدرات

قسم التدريب وبناء القدرات

رئيس القسم : حسن احمد محمدالبدوي

يختص بالتدريب وبناء القدرات لمنسوبي الجامعة من قيادات أكاديمية وإدارية وأعضاء هيئة التدريس وإداريين وفنيين تجويداً للأداء وتطويراً للكفاءات والمهارات وزيادةً للمعرفة فيما يتوافق مع رؤية ورسالة وأهداف الجامعة وسعياً للوصول إلى التميز المنشود. وتكون مهامه على النحو التالي:

  1. تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس في مهارات وأساليب التقويم والاعتماد.
  2. تنمية قدرات وإمكانيات القيادات الإدارية في الوحدات الإدارية والوحدات الأكاديمية لرفع كفاءتهم وفعاليتهم الإنتاجية.
  3. تنمية وتطوير مهارات وقدرات مساعدي التدريس والتقنيين والفنيين.
  4. عقد الدورات التدريبية وورش العمل والمحاضرات والندوات لنشر ثقافة التقويم والاعتماد لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة وخارج الجامعة .
  5. تنفيذ الخطط والبرامج والأنشطة التدريبية وأجازتها من مختلف اللجان والمجالس بالجامعة.
  6. تزويد المتدربين بكل ما ينشر مهنياً بهدف تطوير الأداء المهني للأستاذ.
  7. تهيئة البيئة وتوفير المعينات المادية المختلفة للبرامج التدريبية.
  8. توفير الموارد المالية المناسبة للبرامج التدريبية.
  9. توفير كادر تدريبي ذو كفاءة عالية لتنفيذ البرامج التدريبية.
  10. توفير أدوات أساليب تقويم فاعلة للتخطيط والتنفيذ والتقويم للدورات التدريبية.
  11. تطوير وتحديث معلومات ومهارات ومصادر برامج التدريب المؤسسي.
  12. استخدام التقانات الحديثة المتنوعة لتعزيز تطبيقات التدريب المؤسسي.
  13. المساهمة في رفع قدرات المتدربين من خلال برامج التدريب المؤسسي.
  14. اعداد خطة عملية علمية مدروسة لتهيئة المتدربين من خلال برامج التدريب المؤسسي لأداء مهامهم .
  15. المساهمة في التنفيذ الفعال لمخرجات البرنامج التدريبي المتقدم ومنتجاته.
  16. تحديث وتحسين المعارف والميول المهنية الخاصة بالبرامج التدريبية المتقدمة.
  17. استخدام أساليب تحليل الأداء لتحسين وتطوير برامج التدريب المتقدم.
  18. تطبيق مبادئ تصميم نظام التدريب المتقدم.
  19. تقييم مبادرات الأداء المهني وتطوير الأداء من خلال برامج التدريب المتقدم.

 

  • وضع الخطط والبرامج والأنشطة التدريبية الإلزامية وأجازاتها من مختلف اللجان والمجالس بالجامعة.
  • إصدار نشرات مهنية في مجال التدريب الجامعي وتقانة التدريب الحديثة وأساليبه المتطورة وكيفية التخطيط والتنفيذ والتقويم للعملية التدريبية.
  • تزويد أعضاء هيئة التدريس بالجامعة بكل ما ينشر مهنياً، بهدف تطوير الأداء المهني للأستاذ الجامعي.
  • توفير الموارد المالية المناسبة للبرامج التدريبية بالتنسيق مع مدير المركز.
  • توفير كادر تدريسى وتدريبي ذو كفاءة عالية لتنفيذ البرامج التدريبية بالتنسيق مع مدير المركز.
  • توفير أدوات وأساليب تقويم فاعلة للتخطيط والتنفيذ والتقويم للدورات التدريبية.
  • تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية وتنظيم وتنفيذ المؤتمرات والندوات والمحاضرات والحلقات الدراسية المشتركة بين المركز والمراكز المحلية والدولية الأخرى.
  • المساهمة في التخطيط لإعداد البرامج والأنشطة التدريبية وأساليب تنفيذها وتقويمها.
  • دعم وتنظيم تبادل الأساتذة والباحثين والكوادر بين المركز والمراكز الشبيهة الأخرى داخلياً وخارجياً.

ترويج وتسويق الأنشطة والخدمات التدريبية التي يقدمها المركز للجامعة والجامعات السودانية الأخرى.